Data di pubblicazione: 9 Febbraio 2022
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 20 dicembre 2021 la L. 17 dicembre 2021, n. 215 di conversione in legge con modificazioni del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili (il c.d. Decreto fisco e lavoro), entrato in vigore alla data del 21 dicembre 2021.
Di seguito le principali misure previste dal Decreto Fiscale in tema di sicurezza sul lavoro:
- è stata prevista un’ulteriore stretta per le aziende che non rispettino e/o non facciano rispettare la normativa contenuta nel Testo Unico per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro di cui al D. Lgs 81/2008;
- sono stati revisionati i provvedimenti a contrasto del lavoro irregolare;
- torna confermata la gravità della mancata notifica all’organo di vigilanza prima dell’inizio dei lavori che possono comportare il rischio di esposizione all’amianto;
- è stato previsto che la vigilanza sull’applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sia svolta in modo paritario dall’Azienda sanitaria locale competente per territorio e dall’Ispettorato nazionale del lavoro mediante le sue sedi territoriali;
- il Legislatore è intervenuto in maniera considerevole sulla figura del prepostoe più nel dettaglio sugli artt. 18 e 19 del D. Lgs. n. 81/2008 per meglio specificare le funzioni attribuite allo stesso, che assume ora nel contesto di gestione aziendale della sicurezza sul lavoro un ruolo di primaria delicatezza e di assoluta centralità affianco a datore di lavoro e dirigente. E’ stato stabilito l’obbligo per datore di lavoro e dirigenti di individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza stabilite dall’art. 19 del Testo Unico;
- sono state introdotte importanti novità che riguardano la formazione e l’addestramento sui luoghi di lavoro: entro il 30 giugno 2022 la Conferenza permanente Stato-Regioni adotterà un Accordo nel quale verranno accorpati, rivisitati e modificati gli Accordi attuativi del Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro in materia di formazione;
- sarà resa obbligatoria un’adeguata e specifica formazione dei datori di lavoro con aggiornamento periodico, in funzione del lavoro e dei compiti svolti, in materia di salute e sicurezza;
- sarà introdotto l’obbligo di tracciare in apposito registro (anche informatizzato) gli interventi di addestramento effettuati per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale oltreché nella esercitazione applicata nel caso di procedure di lavoro in sicurezza.
- infine, per assicurare l’adeguatezza e la specificità della formazione e l’aggiornamento periodico dei preposti, le attività formative dovranno essere svolte interamente con modalità in presenza e ripetute, con cadenza almeno biennale.
IDRA dispone di un modello di nomina del preposto aggiornato alla recente normativa.
Il modello sarà fornito gratuitamente a seguito richiesta da effettuarsi tramite email all’indirizzo commerciale@idramanagement.com.