Formazione

Per il supporto alla gestione delle competenze, allo sviluppo delle risorse umane e alla prestazione organizzativa, IDRA mette al servizio delle organizzazioni esperienze, competenze e strumenti per realizzare azioni formative, percorsi di sviluppo, percorsi integrati di formazione e coaching.

Nel campo della formazione, si realizzano:

• Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo di piani di formazione;
• Formazione dei formatori e tutor;
• Formazione di operatori professionali a tutti i livelli;
• Progettazione di percorsi ad hoc per lo sviluppo delle competenze e metacompetenze;
• Consulenza per la pianificazione organizzativa delle attività formative in realtà complesse;
• Gestione dei finanziamenti utilizzabili per le attività formative (es. Fondimpresa, Forte, Fondirigenti, ecc…);
• Valutazione delle attività formative.

Eroghiamo corsi di formazione in tutte le aree di competenza dell’Azienda; il portafoglio formativo comprende corsi programmati (di tipo inter-aziendale), corsi aziendali (customizzati sulle richieste del singolo Cliente), master (tematiche tecniche) e corsi out-door attraverso l’uso della metafora aziendale.

Siamo specializzati nella progettazione ed erogazione di percorsi formativi per figure di alto profilo (Dirigenti, Responsabili di Area/Stabilimento e Preposti), rivolti alla formazione/aggiornamento in più ambiti con lo scopo di fornire a tali figure tutte le conoscenze necessarie per lo svolgimento della loro mansione.

Per tutte le aziende che hanno difficoltà a gestire i tempi della formazione in presenza, mettiamo a disposizione i seguenti corsi FAD (in modalità Formazione A Distanza), rivolti ai lavoratori di tutti i macro – settori di rischio:

• formazione generale dei lavoratori – 4 ore;
• formazione dei lavoratori – aggiornamento –  6 ore;
• formazione particolare aggiuntiva dei preposti – primo modulo – 4 ore;
• formazione particolare aggiuntiva dei preposti – aggiornamento – 6 ore;
• formazione dei dirigenti – 16 ore;
• formazione dei dirigenti – aggiornamento – 6 ore.

I suddetti corsi sono svolti in conformità al D. Lgs. n. 81/08, articolo 37 e all’Accordo Stato – Regioni  del 21 dicembre 2011 per quanto riguarda la progettazione didattica, il tutoraggio, gli strumenti di valutazione dell’apprendimento e la registrazione dei dati di fruizione e materiali; permettono inoltre grande flessibilità in termini di personalizzazione del percorso.

 Lavorare in FAD:

• garantisce un apprendimento più significativo (fusione tra teoria e pratica);
• stimola la creatività degli allievi sfumando i tradizionali confini tra alunno e docente.   

TUTTI I NOSTRI CORSI RIENTRANTI NEL CAMPO DI APPLICAZIONE DELL’ACCORDO CONFERENZA STATO REGIONI DEL 21/12/2011 SONO ACCREDITATI A LIVELLO NAZIONALE E COMPLETAMENTE CONFORMI ALLE NUOVE DISPOSIZIONI LEGISLATIVE. RICORDIAMO CHE L’ACCORDO DEL 21/12/2011 PREVEDE SPECIFICI PERCORSI FORMATIVI PER RSPP DATORI DI LAVORO, PREPOSTI, DIRIGENTI E LAVORATORI, CON PRESCRIZIONI OBBLIGATORIE ANCHE PER GLI AGGIORNAMENTI PERIODICI.

Le attività formative vengono progettate in modo molto mirato ed estremamente flessibile, comprendendo un mix fra metodi esperienziali ed attivi in base agli specifici bisogni ed obiettivi. L’attività di coaching viene rivolta a singole persone o a piccoli gruppi, per un accompagnamento o un supporto al ruolo o all’acquisizione e messa in pratica di alcune competenze attraverso metodologie quali lo sviluppo e ricerca dell’Intelligenza Emotiva. Gestiamo inoltre l’intero iter e le relative pratiche per la richiesta, l’ottenimento, la rendicontazione e la liquidazione di finanziamenti FONDIMPRESA e FONDIRIGENTI.

Contattateci per la progettazione di interventi formativi e master personalizzati negli ambiti Sicurezza sul Lavoro, Ambiente, Organizzazione Aziendale, Energia, Prevenzione Incendi, Gestione Risorse Umane e ADR. Vi predisporremo gratuitamente un progetto formativo studiato ad hoc sulle Vs. specifiche necessità. Consultate anche la nostra sezione sul portale specializzato Emagister al seguente link