Valutazione Organizzativa e Strategica – D. Lgs. 231/01

 

• hai valutato l’adeguatezza della struttura organizzativa rispetto alla prevenzione dei reati in ambito sicurezza lavoro (art. 25 septies) e ambiente (art. 25 undecies)?
• sei a conoscenza delle sanzioni applicabili all’Ente – quindi alla tua Società – in caso di commissione di uno dei reati presupposto del D. Lgs. 231/01?
• hai pensato, ad esempio, che un infortunio ad un dipendente di modesta entità (la frattura composta di un arto) comporta la denuncia penale e conseguente avvio del procedimento 231 a carico della Società?
• hai riflettuto su quali sono i protocolli cautelari più idonei per esimere la Società dalla Responsabilità Penale stabilita dal D. Lgs. 231/01?
• hai pensato al fatto che una migliore definizione di ruoli, compiti, responsabilità e attività comporta il miglioramento delle performance della tua Organizzazione a tutti i livelli?

A chi ha risposto almeno una volta “NO” alle domande sopra riportate IDRA Srl propone unservizio innovativo di Valutazione Organizzativa e Strategica, mediante il quale viene valutato il livello di conformità della struttura organizzativa alle prescrizioni legislative dettate dal D. Lgs. 231/01 e, successivamente, viene elaborato il Master Plan di adeguamento per giungere al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a garantire l’esimente dalla Responsabilità ex D. Lgs. 231/01 dell’Ente.

Il Master Plan è documento programmatico fondamentale per definire la giusta rotta verso la Compliance Aziendale, evitando inutili perdite di tempo per scelte errate, ottimizzando l’implementazione tra risorse interne ed esterne, ottimizzando i costi e pianificando l’accesso ai finanziamenti disponibili.

 

La Segreteria di IDRA SRL è a disposizione per ogni ulteriore informazione sul servizio sopra descritto.